A részemre online, e-mailben, vagy postai úton elküldött pályázatok alapján az adott állás kapcsán a németországi próbamunkára vagy állásinterjúra a szakmailag megfelelő pályázókat az az ügyfelem választja ki, amelyik az adott állást Németországban meghirdette.

Ezen kiválasztott pályázók lehetőséget kapnak egy néhány órahosszás próbamunkára vagy állásinterjúra az adott állást meghirdető ügyfelem gyárában, Németországban. A próbamunka vagy állásinterjú időpontját, valamint a németországi találkozási időpontot és helyszínt előzetesen mindig egyeztetem velük.

A kiválasztott pályázók az egyeztetett időpontban történő németországi próbamunkán vagy állásinterjún való részvételüket legkésőbb a próbamunka/állásinterjú egyeztetett időpontja előtt 2 munkanappal mondhatják le. Amennyiben később mondják le a részvételüket, vagy elmulasztják a részvételüket lemondani, akkor tiltólistára kerülnek, amelyet haladéktalanul megosztok valamennyi nemzetközi közvetítő partneremmel, kizárva így az érintett pályázókat a jövőbeli pályázás lehetőségéből mind nálam, mind valamennyi együttműködő nemzetközi közvetítő partneremnél!

A próbamunka vagy állásinterjú németországi helyszínére történő ki- és hazautazás a kiválasztott pályázók saját költségére történik.

A németországi próbamunka vagy állásinterjú időpontja előtti egy éjszakára megszervezem, lefoglalom a szállást a próbamunka vagy állásinterjú helyszínének környékén, melynek teljes költségét átvállalom a kiválasztott pályázóktól a másnapi próbamunka vagy állásinterjú végeredményétől függetlenül! Azaz, ha nem sikerül a kiválasztott pályázók másnapi próbamunkája/állásinterjúja, akkor sem kell az előző esti szállásukat kifizetniük!

A próbamunkán való részvétel feltétele a következő, a próbamunkához szükséges, és az adott munkakörre jellemző megfelelő munkavédelmi ruházatok és felszerelések megléte, ill. viselése, amelyeket a pályázók kötelesek magukkal hozni saját költségükre a próbamunkára, és a próbamunka teljes időtartama alatt viselni: 

• acélbetétes munkavédelmi cipő, vagy acélbetétes munkavédelmi bakancs,
• munkavédelmi ruházat,
• munkavédelmi kesztyűk,
• hegesztők esetén hegesztő kesztyűk és hegesztő fejpajzs.

Előzetes kérésre tudok a próbamunkára hegesztőpajzsot díjmentesen kölcsönadni!

Amennyiben a pályázó a fenti munkavédelmi ruházatok és felszerelések nélkül jelenik meg a próbamunkán, akkor ő a próbamunkából kizárható, és a próbamunkája így sikertelennek értékelhető.

Az állásinterjúkra természetesen nem szükséges a fenti munkavédelmi ruházatokat és felszereléseket elhoznia, az állásinterjúkon az alkalomhoz illő öltözet elegendő.

A próbamunka vagy állásinterjú időtartamára NEM jár semmilyen javadalmazás!

A sikeres próbamunkát vagy állásinterjút követően felvételt nyert sikeres pályázóim részére nyújtott szolgáltatásaimról bővebben a Szolgáltatások kölcsönmunkavállalók részére, ill. a Szolgáltatások kiközvetített pályázók részére menüpontok alatt olvashat.

A legtöbb esetben a sikeres próbamunkát/állásinterjút követő első munkanaptól azonnal munkába lehet, vagy kell állni.

Ezért a próbamunkára/állásinterjúra történő kiutazás előtt célszerű erre felkészülni megfelelő mennyiségű és minőségű ruházat, élelem, felszerelési tárgy, egyéb személyes holmi, és az összes személyes irat, úgymint:

• útlevél, vagy személyi igazolvány,
• jogosítványok (autó, targonca, daru, gépkezelői, stb.),
• szakmunkás és technikusi bizonyítványok, diplomák, esetleg ezek másolatainak,
• házasok esetén a házassági anyakönyvi kivonat másolatának,
• gyermekesek esetén a gyermekek születési anyakönyvi kivonatai másolatainak,
• és hegesztők esetén a hegesztési minősítések másolatainak

elhozatalával.

A sikeres próbamunkát követően a kölcsönmunkavállalóim részére 2 héten belül rendelkezésre bocsátom a megfelelő munkavédelmi felszereléseket, lásd a Munkavédelmi felszerelések menüpontot, és azonnal biztosítom az ingyenes szállásokat, lásd a Szállás menüpontot!

Tanács:

Meglévő munkaviszony esetén NEM javasolt a próbamunkát vagy állásinterjút megelőzően felmondani! Mindenképpen várja meg a próbamunka/állásinterjú eredményét, ill. az új munkaszerződés megkötését, mielőtt felmondja meglévő munkaviszonyát! Meglévő munkaviszony esetén javasolt továbbá a próbamunka/állásinterjú napjára, ill. az azt megelőző és az azt követő munkanapra szabadságot kivenni. A sikeres próbamunka/állásinterjú és az új munkaszerződés megkötése után javasolt csak a meglévő munkaviszony felmondása! A munkaszerződés megkötése minden esetben megtörténik még aznap a sikeres próbamunka vagy állásinterjú után!